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Profiling est un test de personnalité professionnelle utilisé dans le cadre du recrutement. Il permet de cerner la personnalité d'une personne dans le travail et ainsi évaluer son comportement et ses motivations en milieu professionnel
Aujourd’hui, la majorité des entreprises utilisent les tests de personnalité. Il s’agit d’une solution permettant de déterminer le degré d'extraversion, stabilité émotionnelle, convivialité, professionnalisme, créativité et ouverture d'esprit du candidat.
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