E-psy est un test de personnalité professionnelle utilisé dans le cadre du recrutement. Il permet de cerner la personnalité d'une personne dans le travail et ainsi évaluer son comportement et ses motivations en milieu professionnel
e-Test est une solution d’évaluation en ligne et de tests professionnels Cibles
Ressources humaines, recruteurs, responsables formation, institutions publiques, centres de formation, cabinets de conseil.
e-Test est une plateforme d’évaluation digitale qui permet de concevoir, administrer et analyser des tests dans un cadre de recrutement, d’avancement professionnel, détection de potentiel ou de mesure de compétences. La solution propose une approche multi-format et adaptative qui couvre les dimensions techniques, cognitives, comportementales et psychométriques.
Test
FONCTIONNALITÉS CLÉS
Types de tests disponibles
- Tests de recrutement (aptitudes, logique, langues, tests métiers)
- Tests d’avancement et de promotion (connaissances internes, réglementation)
- Tests de compétences techniques (bureautique, informatique, comptabilité, etc.)
- Tests de personnalité et comportement (MBTI, DISC, Big Five)
- Tests sur mesure élaborés selon les référentiels de l’entreprise
Administration des tests
- Création de campagnes par profil / poste / session
- Envoi d'invitations personnalisées (email, lien, QR code)
- Accès sécurisé, limitation du temps, anti-fraude
- Interface responsive adaptée au mobile et tablettes
Analyse et restitution des résultats
- Scoring automatique et classement
- Rapports individuels et comparatifs
- Analyse graphique (radar, histogrammes, heatmaps)
- Export PDF, Excel, ou vers le SIRH
- Rapport psychologique ou RH selon le test
Sécurité & traçabilité
- Supervision à distance (option webcam / screenshot)
- Journalisation des tentatives et durées
- Serveurs sécurisés conformes RGPD / CNDP
BÉNÉFICES POUR L'ORGANISATION
- Objectivation des décisions RH (basées sur des données)
- Gain de temps dans la présélection et la promotion
- Égalité des chances et transparence des critères
- Détection fine du potentiel et des soft skills
- Suivi des compétences au fil du temps (pour la GPEC)
POURQUOI CHOISIR eTest ?
- Large bibliothèque de tests validés scientifiquement
- Adaptable à tous les contextes : public, privé, formation
- Interface intuitive, multilingue, personnalisable
- Intégration native avec les plateformes de concours, SIRH, LMS
CAS D’USAGE
- Concours de recrutement dans la fonction publique
- Campagnes d’évaluation pour l’avancement professionnel
- Évaluations de compétences pour certifications internes
- Tests psychotechniques lors d’entretiens
- Bilans RH ou programmes de talent management
APERÇU INTERFACE
- Tableau de bord RH : suivi des tests en temps réel
- Interface candidat : design sobre, expérience sans friction
- Interface psychologue / superviseur : accès aux profils et historiques
Démo
Si vous voulez en savoir plus sur nos produits et services, n'hésitez pas à nous contacter. Toute l'équipe est à votre écoute pour vous conseiller au mieux
